Organizzazione e persone
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Saper amministrare il personale significa saper gestire in modo appropriato il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi. Infatti parole chiave primarie di questa gestione sono assunzione, licenziamento, retribuzione, contributi e molte altre che conoscerai partecipando alle attività formativo-consulenziali in capo ai nostri formatori specializzati.
Cambiamenti positivi e attenzione costante
La gestione e la direzione delle risorse umane nei processi che coinvolgono il cambiamento e l’innovazione delle aziende richiede un’attenzione constante. Le sfide che coinvolgono il team di lavoro e dipendenti devono essere supportate con successo con il traguardo comune del raggiungimento degli obiettivi.
In Forpin siamo a contatto ogni giorno con le aziende del territorio piacentino e dell’Emilia-Romagna, supportandole nella definizione delle migliori strategie che portino allo sviluppo e alla crescita delle persone e delle loro competenze, integrando il miglioramento in tutti i processi aziendali.
Grazie all’esperienza maturata in 30 anni riusciamo ad analizzare e capire qual è il bisogno formativo dell’azienda, creando percorsi di formazione personalizzati per ogni attività, ogni dipendente e per ogni contesto aziendale.
